Ecosistema de prevención

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Resumen SST
84% Cumplimiento general
93%EPP78%Acciones86%Formación
!
4 alertasrequieren atención
+12
248 personasequipo activo
▦
29Módulos disponibles
✓
100%Cobertura preventiva
↗
ISO 45001Alineación normativa
⌁
IntegradoFlujo de información
Directorio funcional

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Busca por nombre, acción o contenido y filtra por área funcional.

Empresa

Acciones

Registrar y modificar empresas, asignar RUT, agregar centros y áreas, definir representante legal y rubro.

Contenido

Nombre, RUT, centros de trabajo, áreas, representante legal, rubro, cantidad de trabajadores y organismo administrador.

Cargos

Acciones

Crear y editar cargos, asignar áreas y posiciones, asociar riesgos y EPP recomendados, definir capacitaciones obligatorias y asociar la Información de Riesgos Laborales (IRL) a los riesgos y medidas preventivas del cargo.

Contenido

Nombre del cargo, área asociada, descripción de funciones, riesgos inherentes, EPP y capacitaciones recomendadas, IRL asociada a riesgos y medidas.

Trabajadores

Acciones

Registrar y editar trabajadores, validar RUT, asignar cargo y área, cargar documentos, asociar capacitaciones, EPP y accidentes, indicar si el trabajador está activo o no, registrar vacaciones y ausencias, gestionar carpeta de documentación personal (AFC, contratos, anexos, licencias médicas, capacitaciones) y calcular días restantes hasta la expiración del contrato o cambio de situación laboral.

Contenido

Nombre, RUT, workerId, datos personales, centro, área y cargo, historial de capacitaciones, entregas de EPP, accidentes y exámenes, estado activo/inactivo, vacaciones y ausencias registradas, carpeta de documentación personal y contador de días de vigencia contractual.

AuditLog

Acciones

Registrar cada creación, edición, eliminación, firma y cambio de estado en el sistema.

Contenido

Fecha y hora, tipo de acción, usuario responsable, entidad afectada y valores anterior y nuevo.

Firma Canvas

Acciones

Capturar firma digital en el navegador y asociarla a entregas de EPP, capacitaciones, IRL, actas y documentos.

Contenido

Imagen o vectores de la firma, fecha y hora, usuario firmante, contexto del documento y hash de verificación.

M1 · Control de Personal

Acciones

Buscar y filtrar trabajadores, visualizar ficha completa, verificar semáforo de cumplimiento, ejecutar acciones rápidas (entrega de EPP, registro de capacitaciones, accidentes) y filtrar por empresa, centro, área y cargo.

Contenido

Listado de trabajadores con semáforo de cumplimiento, ficha detallada del colaborador, panel con estado de EPP, capacitaciones, exámenes y accidentes, historial de alertas y acciones.

M2 · MIPER

Acciones

Crear matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos por cargo; incluir el área de trabajo, género del trabajador y sensibilidad; identificar peligros y riesgos; calcular el valor estimado de pérdida asignando a cada riesgo su consecuencia y probabilidad; definir medidas de control divididas en administrativas, ingenieriles y EPP; asociar EPP e IRL recomendados; asignar plazos de ejecución y responsables; planificar acciones y capacitaciones; reevaluar los riesgos una vez implementadas las medidas preventivas.

Contenido

Matrices por cargo con área de trabajo y género; listado de peligros y riesgos con nivel de riesgo y valor estimado de pérdida; clasificación de medidas de control (administrativas, ingenieriles y EPP); responsables y plazos; EPP e IRL asociados; capacitaciones y exámenes recomendados; resultados de la reevaluación.

M3 · EPP

Acciones

Administrar catálogo de equipos de protección personal, gestionar stock, registrar entregas y devoluciones a trabajadores, generar comprobantes con firma, controlar vencimientos y emitir alertas de stock.

Contenido

Catálogo de EPP por tipo, stock disponible, registros de entrega con firma, devoluciones, fechas de vencimiento e historial de entregas por trabajador.

M4 · Información de Riesgos

Acciones

Generar orientaciones de riesgos individuales a partir de la matriz MIPER, elaborar el documento IRL (antes ODI), presentar al trabajador y capturar firma, registrar y actualizar documentos.

Contenido

Documentos de IRL para cada trabajador, peligros y medidas de control pertinentes, firmas del trabajador y del prevencionista, fechas de emisión y vigencia.

M5 · Capacitaciones

Acciones

Programar y registrar capacitaciones, asignar participantes, gestionar temarios y relatores, registrar asistencia con firma, controlar vencimientos de cursos y generar certificados.

Contenido

Catálogo de capacitaciones SST y legales, sesiones con fecha y duración, lista de participantes, temario y relator, asistencias con firma, certificados emitidos y vencimientos.

M6 · Accidentes

Acciones

Registrar accidentes e incidentes, capturar datos como tipo de accidente, gravedad, hora, lugar, parte del cuerpo afectada y circunstancias; generar DIAT interno; notificar a responsables y al organismo administrador.

Contenido

Ficha del accidente con datos del trabajador, detalles del hecho, gravedad, parte del cuerpo afectada, DIAT interno, informes y documentos adjuntos.

M6b · Investigación ISO

Acciones

Realizar investigación exhaustiva del accidente según estándares ISO 45001, completar las 14 secciones del informe (descripción, hechos, causas inmediatas y básicas, árbol de causas, etc.), determinar causas raíz y proponer medidas, designar un responsable para implementar dichas medidas y definir un plazo de ejecución.

Contenido

Formulario de investigación con 14 secciones, árbol de causas, hechos, conclusiones, propuesta de medidas correctivas con responsable asignado y plazo de implementación, enlace al plan de acción.

M7 · Plan de acción

Acciones

Registrar acciones correctivas, preventivas y de mejora derivadas de MIPER, accidentes, investigaciones, normativa, comités, CEAL, emergencias e inspecciones; asignar responsables; establecer plazos; adjuntar evidencias; realizar seguimiento y cierre.

Contenido

Listado de acciones con origen, responsable, fecha de inicio y plazo, estado, evidencia adjunta, seguimiento y validación de cierre.

M8 · Motor de alertas

Acciones

Monitorizar estados y fechas de todos los módulos (EPP, capacitaciones, exámenes, IRL, DIAT, investigaciones, plan de acción, normativa), generar alertas cuando se cumplen condiciones de vencimiento o incumplimiento, notificar de las actividades a realizar con una semana de anticipación mediante recordatorios vinculados a cada actividad para su preparación, notificar a responsables y mostrar panel de alertas.

Contenido

Panel de alertas con filtros, listado de alertas activas y vencidas, reglas configurables por módulo, historial de notificaciones enviadas y módulo de recordatorios anticipados con enlace a la actividad programada.

M9 · Normativa SST / Marco Legal

Acciones

Almacenar leyes, decretos y protocolos vigentes (Ley 16.744, DS 594, DS 40, DS 54, Ley 20.123, Ley Karin, protocolos MINSAL, compendio SUSESO), crear checklists por artículo, realizar diagnósticos de cumplimiento, generar reportes de brechas y conectar con acciones correctivas.

Contenido

Biblioteca de normativas, artículos y requisitos, matrices de cumplimiento, diagnósticos por empresa y centro, informes y planes de acción derivados.

M10 · Dashboard

Acciones

Visualizar indicadores clave (número de trabajadores, cumplimiento de EPP y capacitaciones, accidentabilidad, avance del plan de acción), filtrar por empresa, centro y cargo, exportar gráficos y estadísticas.

Contenido

Panel con KPIs, gráficos de barras y tortas, semáforos de cumplimiento, accesos directos a los módulos y filtros dinámicos.

M11 · Comité Paritario

Acciones

Organizar la constitución del comité, gestionar elecciones y votaciones, generar y registrar las actas de cada sesión del comité paritario y el programa de trabajo, registrar inspecciones y observaciones, administrar investigaciones de accidentes y campañas de prevención, generar cartas a la Inspección del Trabajo.

Contenido

Actas de constitución, listas de candidatos y votos, actas generadas por cada reunión, actas mensuales, programa anual de trabajo, registro de inspecciones y observaciones, informes de investigaciones y campañas, evidencias y comunicaciones oficiales.

M12 · Exportaciones

Acciones

Exportar datos en formatos JSON y CSV (y PDF en M17), seleccionar columnas y rangos, generar informes para clientes o auditorías y producir reportes en formato ejecutivo que resuman la información clave.

Contenido

Plantillas de exportación, configuraciones de columnas, archivos generados listos para descargar y plantillas de informe ejecutivo para presentaciones de alto nivel.

M13 · Psicosocial / Ley Karin / CEAL

Acciones

Cargar resultados de informes CEAL, extraer prescripciones, construir plan de acción de salud mental y clima laboral, asignar responsables y plazos, realizar seguimiento de las medidas, registrar evidencias y generar dashboards de cumplimiento.

Contenido

Informes CEAL, prescripciones y recomendaciones, acciones programadas con responsables y cronograma, evidencias de implementación, seguimiento y gráficos de avance.

M14 · Emergencias / GRD / COGRID

Acciones

Identificar emergencias naturales y antrópicas, aplicar metodología ACCEDER y COGRID, elaborar planes de emergencia y contingencia, registrar actas y simulacros, realizar inspecciones COGRID (mapas de vías de evacuación y control de equipos de emergencia) y generar las actas correspondientes, revisar y actualizar periódicamente.

Contenido

Registro de emergencias identificadas, análisis de riesgos, planes de emergencia con roles y recursos, actas de simulacros y ejercicios, documentación de COGRID y ACCEDER, inspecciones de mapas de evacuación y equipos de emergencia con actas generadas.

M15 · Exámenes ocupacionales / Vigilancia de la salud

Acciones

Programar exámenes médicos ocupacionales y de vigilancia, registrar resultados, asociar exámenes a riesgos detectados en MIPER y a cargos específicos, controlar periodicidad y vencimientos, emitir alertas de exámenes vencidos, mostrar las citas en un calendario y enviar notificaciones de próximas evaluaciones.

Contenido

Tipos de exámenes (preocupacionales, periódicos, específicos), fechas de realización y vencimiento, resultados y aptitudes, riesgos asociados, certificados médicos, vista de calendario y recordatorios de exámenes.

M16 · Licencias / Certificaciones

Acciones

Registrar licencias habilitantes y certificaciones obligatorias (por ejemplo licencias de conducir, permisos para maquinaria, certificaciones en trabajos en altura), controlar fechas de emisión y vencimiento, notificar expiraciones y gestionar renovaciones.

Contenido

Licencias y certificaciones registradas por trabajador, tipos de licencia, fechas de emisión y expiración, documentos de respaldo, estado de vigencia y alertas asociadas.

M17 · Reportes PDF / Informes formales

Acciones

Generar informes formales en formato PDF, como reportes de cumplimiento normativo, investigación de accidentes, programas de trabajo, actas de comité, auditorías y análisis de datos; personalizar plantillas y entregar documentos a clientes o autoridades.

Contenido

Plantillas de informes, secciones y apartados dinámicos, archivos PDF generados con firmas y folios, historiales de reportes emitidos.

M18 · Configuración del Sistema

Acciones

Definir parámetros globales del sistema (plazos de vencimiento, colores, logos empresariales, categorías y catálogos), configurar listas de centros, áreas, cargos, rubros y normativas, gestionar personalización e integraciones futuras.

Contenido

Parámetros de configuración, catálogos y listas, opciones de personalización e integraciones y API futuras.

M19 · Inspecciones/Observaciones

Acciones

Planificar y ejecutar inspecciones y observaciones de seguridad y salud, utilizar listas de verificación personalizadas, registrar hallazgos, observaciones y desviaciones, documentar evidencias con fotografías y notas, asignar acciones correctivas con plazos y responsables, y generar informes de inspección y observación para seguimiento.

Contenido

Programación de inspecciones y observaciones, checklists aplicados, hallazgos y observaciones registradas, evidencias fotográficas, estado de las acciones correctivas asignadas y reportes de inspección y observación.

M20 · Mapa de riesgo

Acciones

Crear y mantener mapas de riesgo por centro de trabajo, zonificar áreas de peligro con distintos niveles de riesgo, vincular los mapas con los resultados de MIPER y reevaluaciones, actualizar mapas ante cambios en procesos o infraestructura y poner los mapas a disposición de los trabajadores.

Contenido

Mapas de riesgo por instalación o área, zonas identificadas con códigos de color y niveles de riesgo, relación con los riesgos de MIPER, planos e imágenes de planta, versiones históricas y registros de actualización.

M21 · Gestión preventiva

Acciones

Almacenar las políticas de prevención y gestión de riesgos según normas ISO, mantener el programa de capacitaciones, el programa de inspecciones y observaciones y los protocolos del MINSAL con su carta Gantt de trabajo; consolidar el plan de gestión preventiva de la empresa integrando acciones derivadas de MIPER, normativa, comités, CEAL, emergencias, inspecciones y accidentes; programar actividades preventivas (charlas, campañas, mantenimientos), asignar responsables y recursos, establecer plazos, dar seguimiento al avance, coordinar con el comité ejecutivo y reportar resultados.

Contenido

Políticas de prevención basadas en normas ISO, programas de capacitaciones, programas de inspecciones y observaciones, protocolos MINSAL con carta Gantt, plan anual de prevención, lista de actividades programadas con fechas y responsables, indicadores de cumplimiento, estatus de las acciones preventivas, evidencias de las actividades realizadas, composición y actas del comité ejecutivo y reportes ejecutivos.

M22 · Subcontratistas

Acciones

Registrar empresas contratistas y subcontratistas que operan en la faena, gestionar la coordinación SST obligatoria (Art. 183-B Código del Trabajo y DS 76), documentar reuniones de coordinación, verificar cumplimiento de requisitos legales de cada contratista, emitir alertas ante vencimientos de seguros, mutualidades y capacitaciones, y generar informes de coordinación para la empresa principal.

Contenido

Registro de empresas contratistas con RUT, actividad, mutualidad y coordinador SST; actas de reuniones de coordinación; checklist de requisitos DS 76; vencimientos de pólizas y acreditaciones; alertas de incumplimiento; historial de auditorías SST; estadísticas de accidentabilidad consolidada de la faena.

M23 · Teletrabajo

Acciones

Registrar y gestionar trabajadores en modalidad teletrabajo o trabajo a distancia según Ley 21.220, realizar evaluaciones ergonómicas del puesto remoto, generar y firmar anexos de contrato de teletrabajo, registrar entrega de equipos y elementos de trabajo, controlar el derecho a desconexión digital, programar revisiones periódicas de condiciones del puesto y generar reportes de cumplimiento de la normativa.

Contenido

Ficha de trabajador en teletrabajo con modalidad y lugar de trabajo; evaluación ergonómica del puesto (postura, iluminación, ruido, equipamiento); anexo de contrato firmado; registro de entrega de equipos; política de desconexión digital; calendario de revisiones periódicas; indicadores de cumplimiento Ley 21.220.

M24 · Vigilancia de salud

Acciones

Gestionar los protocolos de vigilancia de salud ocupacional exigidos por el MINSAL y la normativa chilena: PREXOR (exposición a ruido), PLANESI (sílice y neumoconiosis), MMC (manejo manual de cargas), TMERT (trastornos músculo-esqueléticos), CEAL (riesgo psicosocial) y vigilancia radiológica; registrar mediciones de agentes, programar evaluaciones médicas, gestionar restricciones y seguimiento de trabajadores expuestos, y coordinar con el organismo administrador.

Contenido

Registro de trabajadores por protocolo y agente de exposición; resultados de mediciones ambientales; evaluaciones médicas con fecha y resultado; restricciones médicas activas; próximas evaluaciones y alertas de vencimiento; historial de vigilancia por trabajador; integración con ficha médica y MIPER.